Виды пенсий - трудовые, негосударственные и государственные, корпоративные
Действующая в России пенсионная модель предполагает четыре вида выплат: трудовые пенсии, выплаты по негосударственному и государственному пенсионному обеспечению, корпоративные пенсии.
Трудовые пенсии
Самый распространенный вид пенсий в нашей стране. Трудовая пенсия выплачивается ежемесячно, она должна компенсировать гражданину заработную плату. Трудовая пенсия выплачивается застрахованным лицам после достижения определенного возраста либо при приобретении инвалидности. Кроме того, трудовая пенсия может выплачиваться при потере кормильца (после смерти застрахованного лица).
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
Государственной пенсией называются ежемесячные выплаты, которые полагаются гражданам по ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении РФ». Государственная пенсия может компенсировать заработную плату после выхода на пенсию некоторым категориям граждан, в частности, таким как федеральные государственные служащие, летно-испытательный состав, космонавты. Кроме того, государственная пенсия выплачивается гражданам, которые пострадали при прохождении военной службы в районах техногенных и радиационных катастроф.
Пенсии по негосударственному пенсионному обеспечению
Участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения носит добровольный характер. НПО позволяет получать после достижения определенного возраста дополнительную пенсию, выплачивать которую будет негосударственный пенсионный фонд. Для этого гражданину нужно выбрать НПФ, заключить с организацией договор, а затем подобрать самую подходящую программу накопления.
Корпоративные пенсии
Корпоративные пенсионные программы приняты в крупных предприятиях. Чаще всего корпоративное пенсионное обеспечение предоставляют компании нефтегазовой, угольной, горнодобывающей промышленности. С некоторого времени банковские учреждения также предоставляют своим сотрудникам возможность формировать корпоративную негосударственную пенсию.
Корпоративная пенсионная программа предполагает отчисление средств компании на пенсионный счет сотрудника. Работник, в свою очередь, может отчислять собственные средства, увеличивая свою будущую пенсию. Корпоративные программы действуют при участии управляющих компаний или негосударственных пенсионных фондов.
В Ханты-Мансийском автономном округе корпоративная программа действует для работников бюджетных учреждений с 2004 года. В рамках этой пенсионной программы работники бюджетной сферы могут формировать пенсию из своих собственных средств с помощью бюджета округа.
